لکه څنګه چې د نوي قمري کال په رارسیدو سره، ډیری کارګران خپلو کورونو ته د بیرته راستنیدو لپاره چمتووالی نیسي ترڅو د خپلو کورنیو سره دا مهم کلتوري پیښه ولمانځي. که څه هم یو ویاړلی دود دی، دا کلنی مهاجرت په ټول هیواد کې ډیری فابریکو او سوداګرۍ ته د پام وړ ننګونې رامینځته کړې. د کارګرانو ناڅاپه وتل د کارګرانو د سخت کمښت لامل شوی، چې په پایله کې یې د نظم په پوره کولو کې ځنډ رامنځته شوی دی.
د پسرلي جشن، چې د قمري نوي کال په نوم هم یادیږي، د ملیونونو خلکو لپاره د بیا یوځای کیدو او لمانځلو وخت دی. د دې رخصتۍ په جریان کې، کارګران، چې ډیری وختونه د خپلو کورنیو څخه لیرې وي او په ښارونو کې کار کوي، بیرته راستنیدو ته لومړیتوب ورکوي. پداسې حال کې چې دا د خوښۍ او جشن وخت دی، دا د تولید په صنعت کې د پام وړ اغیزه لري. هغه فابریکې چې خورا په مستحکم کاري ځواک باندې تکیه کوي ځانونه د کارمندانو کمبود سره مخ کوي ، کوم چې کولی شي د تولید پلانونه په کلکه ګډوډ کړي.
د کارګرانو کمښت نه یوازې په فابریکو اغیزه کوي'د تولید اهدافو پوره کولو وړتیا، دوی کولی شي د ترتیب په بشپړولو کې د ځنډ لامل هم شي. هغه سوداګرۍ چې په خپل وخت د محصولاتو رسولو ژمنه کړې وي ممکن ځان د دې کولو توان ونلري، د ناخوښ پیرودونکو او احتمالي مالي زیانونو لامل کیږي. وضعیت د سخت مهالویشونو له امله خراب شوی چې ډیری فابریکې په کار بوخت دي، او هر ډول خنډونه د اکمالاتو په سلسله کې د پام وړ اغیزه کولی شي.
د دې ننګونو کمولو لپاره، ځینې شرکتونه ستراتیژۍ لټوي لکه د کارمندانو لپاره د هڅونې وړاندیز کول چې د رخصتۍ په موسم کې پاتې شي یا د لنډمهاله کارمندانو ګمارل. په هرصورت، دا حلونه ممکن په بشپړ ډول د سیاحتي موسم په جریان کې د کارګرانو د کمښت اصلي ستونزه حل نکړي.
په لنډه توګه، د پسرلي راتلونکی فستیوال دوه اړخیزه توره ده: د بیا یوځای کیدو خوښي او د کار کمښت ننګونه. لکه څنګه چې شرکتونه د دې پیچلي وضعیت سره معامله کوي، د کار کمښت اغیزه او د ترتیب ځنډ پایله به په ټول اقتصاد اغیزه وکړي.
د پوسټ وخت: دسمبر-23-2024